Act. 5 - FP Dual

A raíz de la actividad del pasado lunes en la que teníamos que buscar la pregunta que mejor se adapte a cada propuesta, a mí me toco la octava propuesta, forme equipo con Esther, y después de debatir sobre la FP, en comparación con Alemania, la formación de los profesores, el prestigio de la FP, nos centramos en la octava propuesta como tal, leyéndola entendemos que el primer párrafo es introductorio, y la pregunta que mejor se ajusta a la octava propuesta es:

“¿Cómo consideras que se puede mejorar la formación profesional y a sus profesores?”

Asi mismo en caso de tener que hacer una pregunta mas sencilla que englobase todo, seria:

“¿Cómo mejorarías la Formación Practica (FP) a nivel educativo?”

En el transcurso del debate que generamos, hicimos hincapié en que la Formación Profesional es muy diversa y orientada a distintas funciones dentro del mundo laboral, por un lado tenemos por ejemplo soldadores, electricistas, mecatrónicos,…. Donde la orientación es más para  trabajar en empresas, (aunque también hay quien se monta por su cuenta mediante SL Autónomos) y otras como peluquería, estética, donde la orientación es mas a instalarse por su cuenta (aunque no quita para que también terminen de asalariados).

Vemos con especial interés la FP Dual, muy útil para tanto para las empresas como para los alumnos donde la posibilidad de conseguir trabajo es muy elevada, aunque como en todos los casos generalizar no es bueno, la FP dual que viene de países germánicos, es muy buena allí por la estructura empresarial que existe, en España esto no es posible en todos los sitios ya que hay ciudades como Valladolid con cierto entramado empresarial (aunque en muchos casos PYMES de pequeño tamaño) y otros como Soria o Arenas de San Pedro, donde la industria es bastante menor…resumiendo, el tejido empresarial, mayoritariamente compuesto por pequeñas y medianas empresas, y la descentralización hacen difícil aplicar la FP Dual Alemana tal cual (por no abrir el melón de que aquí tenemos transferidas las competencias... que daría para una ardua y larga discusión).

(Aprovecho la entrada para enlazarlo con una noticia que salió ayer (3/10/18) en el periódico, y de la cual también dejo enlace en la pestaña de noticias.Casi ocho de cada10 jóvenes de FP dual logra un trabajo tras terminar su formación)


Esta idea es rebatida en la noticia del enlace ya que han hecho especial hincapié en desterrar la idea preconcebida de que la FP dual no es para las pequeñas y medianas empresas. Al contrario, han asegurado que puede ser una excelente oportunidad para que las pymes tengan una cantera de profesionales bien formados.

Para nosotros y es una idea bastante global, es que la FP está infravalorada, es una formación que enlaza de forma directa la empresa con la educación en sus diferentes modelos (FP dual, Proyecto Aula Empresa,…) va encaminada en muchísimos casos a puestos con una alta demanda, por lo que se genera una alta inserción laboral de los alumnos y puestos en algunos casos muy bien remunerados, no entendemos como sigue habiendo ese concepto, en muchos casos, de tu no vales, ve a la FP.

Según la CEOE, el 55% de las compañías tiene problemas para encontrar a los profesionales que necesita en el mercado, personalmente corroboro este dato por mi experiencia previa en el mercado laboral.

En la vida, cuando te cruzas con un profesional, que hace bien su trabajo, eficiente, proactivo, sea en el puesto que sea, siempre está bien valorado, si es así, ¿por qué se hace ese “desprecio” a la FP cuando es la formación necesaria, en muchos casos, para ser un buen profesional?.

Os dejo el enlace del foro para que a partir de ahí podáis acceder a muchísima información de la FP Dual y un esquema para poder diferenciar lo comentado en el texto, la FP Dual Alemana y la española.